Une entreprise opérant dans le secteur de la grande distribution recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté(e) pour structurer, piloter et faire évoluer l’ensemble de ses fonctions RH. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez garant(e) d’une gestion efficiente et stratégique des ressources humaines dans un environnement dynamique, exigeant et en pleine croissance.

Missions

En lien étroit avec la direction, vous aurez pour responsabilités de :

1. Définir et piloter la politique RH de l’entreprise : développement RH, climat social, conformité légale, relations sociales, etc.

2. Superviser la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers du personnel, congés, absences, etc.

3. Gérer le processus de recrutement et d’intégration pour tous les profils stratégiques et opérationnels.

4. Structurer et mettre en œuvre les plans de formation, tout en assurant leur adéquation avec les besoins métiers et les évolutions du secteur.

5. Piloter la gestion de la paie et les déclarations sociales, en lien avec les équipes internes.

6. Accompagner les managers de proximité sur les problématiques RH, le développement des compétences et la gestion des équipes.

7. Assurer une veille juridique et sociale, et sécuriser l’ensemble des pratiques RH de l’entreprise.

Profil

• Formation : Bac+4/5 en GRH, Droit social, Psychologie du travail, ou équivalent.

• Expérience : minimum 5 ans dans une fonction RH généraliste, avec une expérience réussie dans un environnement structuré, de préférence en grande distribution ou industrie.

• Solides compétences en droit du travail, en gestion sociale, et en relations avec les instances administratives.

• Leadership, sens stratégique, excellent relationnel et capacité à fédérer.

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et d’un logiciel de paie ou SIRH (Sage, Odoo).