Nos offres d'emploi pour ce début de mois d'Avril.

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Ces postes n'attendent plus que vous

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JBD Consulting

STRATEGIC MARKETING SPECIALIST

REF : JBD26-SMS

AUDITEUR INTERNE SENIOR

REF : JBD26-AIS

RESPONSABLE FORMATION

REF : JBD26-RFE

Pour le compte d'un grand Groupe Multi-sectoriel

Nous recherchons deux profils complémentaires :

un(e) Contrôleur(euse) de Gestion Junior,

chargé(e) d'assurer la production et le suivi rigoureux des données financières et opérationnelles, et

un(e) Contrôleur(euse) de Gestion Confirmé(e),

dont le rôle sera de piloter avec expertise et autonomie l'ensemble du dispositif de contrôle de gestion et d'en faire un véritable levier de performance stratégique pour l'organisation.

Si vous êtes animé(e) par la rigueur, le sens de l'analyse et l'ambition de contribuer concrètement à la performance d'une entreprise, nous vous invitons à consulter les offres détaillées ci-dessous et à nous faire parvenir votre candidature.

Date limite de candidature :

10 Avril 2026 à Midi

OFFRE D'EMPLOI

Commercial(e) Senior Export

JBD Consulting recrute pour une entreprise malgache spécialisée dans la sélection, le traitement et l'exportation de pierres précieuses et semi-précieuses d'exception « un(e) Commercial(e) Senior Export ».

Le poste

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prendrez en charge le développement commercial international de l'entreprise. Vous serez l'ambassadeur(rice) de nos pierres précieuses auprès d'une clientèle professionnelle exigeante sur les marchés européens, nord-américains, asiatiques et africains.

Date limite de candidature : 04 Avril 2026

Profil recherché

• Expérience confirmée de 3 ans minimum en vente B2B internationale.

• Expérience dans les pierres précieuses, la bijouterie ou le luxe fortement appréciée.

• Certification gemmologique (GIA, FGA…) : un atout sérieux.

• Bilingue français / anglais indispensable (oral et écrit).

• Excellentes compétences en négociation et relation client.

• Autonome, rigoureux(se), orienté(e) résultats.

A la clé

• Rémunération attractive : fixe compétitif + commissions sur chiffre d'affaires.

• Environnement de travail unique dans un secteur passionnant et en pleine croissance.

• Formation continue possible (gemmologie, langues, techniques de vente).

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation (en français et/ou en anglais) à :

recrutements@jbdconsluting-mdg.com

Objet du mail : « Commercial Senior Export – [Votre Nom] »

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Poste à pourvoir dès que possible.

Vos missions

• Prospecter et conquérir de nouveaux clients B2B à l'international (joailliers, importateurs, négociants).

• Gérer et développer un portefeuille clients existant sur les marchés francophones et anglophones.

• Négocier les conditions commerciales et rédiger les contrats et documents d'export.

• Assurer un reporting régulier à la Direction et proposer des axes d'amélioration stratégiques.

RESPONSABLE DE PRODUCTION

Nous recherchons un(e) Responsable de Production dynamique et expérimenté(e) pour une entreprise en plein développement et piloter l'ensemble des activités de production.

Recrutements RRH et FRC

Responsable des Ressources Humaines

Une entreprise opérant dans le secteur de la grande distribution recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté(e) pour structurer, piloter et faire évoluer l’ensemble de ses fonctions RH. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez garant(e) d’une gestion efficiente et stratégique des ressources humaines dans un environnement dynamique, exigeant et en pleine croissance.

MISSIONS :

En lien étroit avec la direction, vous aurez pour responsabilités de :

1. Définir et piloter la politique RH de l’entreprise : développement RH, climat social, conformité légale, relations sociales, etc.

2. Superviser la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers du personnel, congés, absences, etc.

3. Gérer le processus de recrutement et d’intégration pour tous les profils stratégiques et opérationnels.

4. Structurer et mettre en œuvre les plans de formation, tout en assurant leur adéquation avec les besoins métiers et les évolutions du secteur.

5. Piloter la gestion de la paie et les déclarations sociales, en lien avec les équipes internes.

6. Accompagner les managers de proximité sur les problématiques RH, le développement des compétences et la gestion des équipes.

7. Assurer une veille juridique et sociale, et sécuriser l’ensemble des pratiques RH de l’entreprise.

• Formation : Bac+4/5 en GRH, Droit social, Psychologie du travail, ou équivalent.

• Expérience : minimum 5 ans dans une fonction RH généraliste, avec une expérience réussie dans un environnement structuré, de préférence en grande distribution ou industrie.

• Solides compétences en droit du travail, en gestion sociale, et en relations avec les instances administratives.

• Leadership, sens stratégique, excellent relationnel et capacité à fédérer.

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et d’un logiciel de paie ou SIRH (Odoo).

Responsable Finances et Comptabilité

Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, le Responsable Finances & Comptabilité aura pour mission principale de garantir la fiabilité des comptes, la bonne gestion financière, et d’assurer le pilotage économique et budgétaire de l’entreprise. Il jouera également un rôle clé dans la stratégie et la gouvernance financière de la société et l’amélioration du système comptable dans son ensemble

MISSIONS :

Piloter la comptabilité générale, analytique et auxiliaire

Superviser la clôture mensuelle et annuelle des comptes

Garantir la conformité fiscale, sociale et réglementaire

Élaborer les reporting financiers pour la Direction

Optimiser les procédures comptables et contribuer à l’amélioration du contrôle interne

Encadrer et faire monter en compétence l’équipe comptable

PROFIL :

Bacc+5 en Comptabilité, Finances, Contrôle de gestion ou équivalent ;

Expérience confirmée (5 ans min.) dans un poste similaire de préférence dans le même secteur ;

Maîtrise des normes comptables et des outils ERP (Sage) ;

Capacité à mener / fédérer des hommes et à motiver une équipe polyvalente

Sens du détail, rigueur, méthodique et esprit d’analyse

Capacité à travailler dans un environnement exigeant

Recrutement Contrôleur de Gestion Sénior

Contrôleur de Gestion Sénior

MISSIONS :

Élaborer et suivre les budgets, forecasts et plans financiers

Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé

Produire des reportings mensuels pour la direction

Participer à l’amélioration des performances financières et économiques des entreprises du Groupe

Contrôler la rentabilité des projets et des centres de coût

Optimiser les outils et processus de gestion

Dans un environnement exigeant et en pleine transformation, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance financière et la prise de décision stratégique. Vous apporterez à la Direction une vision claire et structurée des indicateurs économiques, tout en assurant une gestion rigoureuse des ressources.

PROFIL :

Bac+5 en Contrôle de gestion, Finance, Audit ou équivalent

Expérience confirmée (7 ans min.) dans le contrôle de gestion en entreprise ou en cabinet d’expertise

Excellente maîtrise d’Excel, de Sage Comptabilité

Maitrise de la comptabilité analytique et de gestion

Connaissance des outils BI (Power BI ou autre)

Esprit analytique, rigueur et sens du détail

Aisance relationnelle, posture de partenaire des opérationnels

Recrutements de la semaine du 14-07-2025

Community Manager

Responsable Approvisionnements