DEUXIEME EDITION

"Impacter par la relation -

Une nouvelle manière de diriger "

Formation Premium "LEADERSHIP"

Au programme

Deux jours pour renforcer votre posture, gagner en impact et mobiliser vos équipes.

Imaginez : vous êtes en réunion, face à une équipe ou à un client clé. Une tension monte, un désaccord surgit… et, pour la première fois, vous sentez que votre parole peut non seulement calmer le conflit, mais aussi créer un véritable impact. Vous êtes entendu, respecté, et vos idées passent avec clarté et conviction. C’est exactement ce que cet atelier vous propose d’atteindre.

Dans un environnement professionnel où chaque interaction compte, votre capacité à fédérer, convaincre et transformer les tensions en opportunités devient un atout stratégique. Les compétences techniques ne suffisent plus : c’est la maîtrise de l’impact relationnel et de l’assertivité qui distingue les leaders et les décideurs d’exception.

« Impacter par la relation » est une formation premium conçue pour ceux qui veulent aller au-delà du simple échange : apprendre à structurer leur communication, développer une assertivité adaptée à leur profil, et générer des relations solides, constructives et influentes à chaque interaction.

À l’issue de cet atelier, vous serez capable de transformer chaque situation délicate en levier de collaboration, d’affirmer vos idées avec empathie et clarté, et de laisser une empreinte durable dans vos relations professionnelles. Votre leadership relationnel deviendra votre plus grand atout.

Ce que vous gagnerez ...

Il est facile de sous-estimer l’impact des interactions quotidiennes sur votre carrière et vos relations professionnelles. Pourtant, chaque occasion manquée de convaincre, de fédérer ou de résoudre un conflit peut laisser filer des résultats, de l’influence et des opportunités de leadership.

Ne pas participer à cette formation, c’est passer à côté d’occasions précieuses de rendre chaque échange professionnel plus clair, plus impactant et plus constructif. Sans ces outils et méthodes, il devient plus difficile de fédérer vos équipes, de désamorcer les tensions ou de faire passer vos idées avec la précision et la conviction qu’elles méritent.

C’est aussi limiter votre capacité à développer un leadership relationnel véritablement influent. Sans ce temps consacré à comprendre vos réactions, à renforcer votre assertivité et à adapter votre communication, certaines opportunités de convaincre, d’inspirer et de transformer vos relations pourraient rester hors de portée. Investir dans cette formation, c’est donc choisir de ne pas laisser votre potentiel s’éteindre dans l’ordinaire des interactions quotidiennes.

Ce que vous risquez ...

Programme de la première journée

Les Fondamentaux

Les premiers modules de cette formation sont dédiés à la compréhension de soi et au développement de votre assertivité. Vous commencerez par identifier vos comportements réactifs, comprendre vos déclencheurs émotionnels et mesurer votre niveau d’assertivité. Ces étapes fondamentales vous permettront de mieux vous connaître, de clarifier vos forces et vos axes de progrès, et de poser les bases d’une communication impactante et alignée avec vos valeurs.

Ensuite, vous explorerez les techniques d’affirmation de soi et l’art de la communication non-verbale. Grâce à des exercices pratiques, des jeux de rôle et l’analyse de situations réelles, vous apprendrez à affirmer vos idées avec confiance, à poser vos limites de manière constructive et à maîtriser les signaux silencieux qui influencent vos interlocuteurs. Ces compétences initiales vous prépareront à transformer vos interactions professionnelles et à créer un impact relationnel durable.

Module 1 : Comprendre ses comportements réactifs

Après ce module,

Vous serez capables d’identifier vos réactions automatiques, qu’elles soient passives, agressives ou d’évitement, et de comprendre les mécanismes qui les déclenchent.

Vous saurez repérer vos déclencheurs émotionnels, grâce à l’exercice « La météo intérieure », et anticiper les situations où vos réactions pourraient vous desservir.

Vous serez aptes à prendre du recul face aux tensions, en réduisant vos réponses impulsives et en gagnant en maîtrise de vous-même, même dans des contextes professionnels stressants.

Vous commencerez à transformer vos réactions en opportunités, en préparant des réponses plus assertives et constructives pour vos échanges futurs.

Vous poserez ainsi les bases d’un leadership relationnel efficace, capable de créer confiance et influence dès vos premières interactions.

Module 2 : Auto-diagnostic de son assertivité

Après ce module,

Vous serez capables de mesurer votre niveau d’assertivité de manière objective, grâce au questionnaire psychométrique et à l’analyse de vos résultats.

Vous saurez identifier vos forces et vos axes de progrès, en comprenant dans quelles situations vous vous affirmez naturellement et où vous pouvez encore gagner en impact.

Vous serez aptes à mettre en perspective vos comportements, en les comparant avec ceux de vos pairs, et à prendre conscience des ajustements possibles pour mieux vous faire entendre.

Vous repartirez avec un plan d’action concret et personnalisé, vous permettant de développer une assertivité adaptée à votre profil et à vos objectifs professionnels.

Vous poserez ainsi les bases pour des interactions plus claires, équilibrées et influentes, en transformant votre communication en un outil puissant de leadership.

Module 3 : La pyramide de l’affirmation de soi

Après ce module,

Vous serez capables de mieux vous connaître, en identifiant vos valeurs, vos motivations et les leviers qui renforcent votre confiance personnelle grâce aux exercices « portrait chinois » et « Mes 3 ancres ».

Vous saurez renforcer votre assurance dans vos interactions, en utilisant des techniques concrètes telles que la méthode Coué et les ancrages, pour affirmer vos idées avec naturel et conviction.

Vous serez aptes à poser vos limites de manière constructive, grâce au jeu de rôle « Dire non avec bienveillance », en exprimant vos refus sans créer de conflit.

Vous repartirez avec des outils pratiques pour affirmer vos choix et vos opinions, tout en restant respectueux et influent dans vos échanges professionnels.

Vous poserez ainsi les bases d’une communication confiante et assertive, capable d’installer l’écoute et la crédibilité dans toutes vos relations.

Module 4 : Communication non-verbale et impact

Après ce module,

Vous serez capables de décoder les messages non-verbaux, en comprenant comment 55 % de votre communication passe par le langage corporel et les gestes, 38 % par le ton de la voix et seulement 7 % par les mots.

Vous saurez ajuster votre posture, votre regard et vos gestes pour renforcer votre crédibilité et votre impact dans toutes vos interactions professionnelles.

Vous serez aptes à transmettre des messages clairs et puissants sans parler, grâce à l’exercice pratique « Le message silencieux », et à percevoir les signaux non-verbaux de vos interlocuteurs.

Vous repartirez avec des outils concrets pour rendre votre communication plus cohérente et persuasive, en alignant vos mots, votre ton et votre langage corporel.

Vous poserez ainsi les bases d’une influence subtile mais efficace, capable de capter l’attention et de marquer durablement vos interlocuteurs.

Pour participer à cette formation d'exception

Trois possibilités d'investissement sont offertes

Investissement à la carte

Pour les personnes qui ne peuvent se libérer que pour une journée, l'investissement est de 335 000 Ariary tout inclus.

Investissement en groupe

Cette formule est disponible pour toute organisation ou groupes d'amis qui souhaitent évoluer ensemble. Pour deux personnes, elle est de 1 050 000 Ariary.

Pour toutes personnes qui souhaitent bénéficier de l'ensemble du programme pour les deux jours, l'investissement ne coûte que 595 000 Ariary.

Investissement Individuel

Investir dans une formation de qualité,

c'est investir dans un avenir assuré.

À partir du deuxième jour, la formation passe à l’action. Les modules suivants vous plongent dans des situations concrètes de management et de leadership, où chaque outil et chaque technique sera immédiatement applicable. Vous apprendrez à gérer les conflits avec assurance, à adapter votre communication à différents profils, à comprendre les motivations profondes de votre équipe et à structurer un plan d’action personnalisé pour renforcer votre impact relationnel.

Ces sessions sont conçues pour transformer vos acquis en compétences opérationnelles. À travers des cas pratiques, des ateliers interactifs et des exercices collaboratifs, vous serez guidé pour mettre en œuvre les méthodes apprises, renforcer votre assertivité et construire un leadership durable. Vous repartirez avec des outils concrets, des stratégies personnalisées et une vision claire de vos prochaines étapes pour générer un impact réel dans votre environnement professionnel.

★★★★★

Programme de la deuxième journée

APPLICATIONS PRATIQUES EN MANAGEMENT

★★★★★

Module 5 : Gérer les conflits de manière professionnelle

Après ce module,

Vous serez capables d’aborder un conflit de manière structurée, en décrivant les faits sans jugement et en exprimant votre ressenti avec clarté et assertivité.

Vous saurez proposer des solutions concrètes tout en mettant en avant les conséquences positives, transformant ainsi les tensions en opportunités de collaboration.

Vous serez aptes à dialoguer efficacement même dans des situations tendues, grâce à la pratique en binôme et au feedback croisé qui permet d’expérimenter la méthode dans un cadre sécurisé.

Vous repartirez avec un outil concret et immédiatement applicable, capable de désamorcer les conflits tout en préservant la relation et le respect mutuel.

Vous poserez ainsi les bases d’un management relationnel efficace, où les différends deviennent des occasions de construire la confiance et l’adhésion.

Cas pratique : Résolution d’un conflit en binôme (feedback croisé)

Module 6 : Adapter son style avec le DISC

Après ce module,

Vous serez capables d’identifier rapidement les différents profils DISC – Dominant, Influent, Stable et Conforme – et de comprendre leurs modes de fonctionnement et motivations.

Vous saurez ajuster votre communication pour convaincre et influencer chaque profil de manière adaptée, en tenant compte de leurs préférences et besoins.

Vous serez aptes à anticiper les réactions de vos interlocuteurs, en adaptant votre approche pour maximiser l’efficacité de vos échanges.

Vous repartirez avec des techniques concrètes et directement applicables, grâce à l’atelier « Comment convaincre chaque profil », pour gérer plus efficacement vos relations professionnelles.

Vous poserez ainsi les bases d’une communication stratégique et personnalisée, capable de créer de l’adhésion et de renforcer votre impact dans toutes vos interactions.

Atelier : "Comment convaincre chaque profil ?" (cartes scénarios).

Module 7 : Ancres de carrière (Schein) et fidélisation

Après ce module,

Vous serez capables d’identifier les motivations profondes de chaque membre de votre équipe, en utilisant les outils et le questionnaire d’ancres de carrière.

Vous saurez créer un tableau « Équipe alignée », qui permet de visualiser les forces, aspirations et leviers d’engagement de vos collaborateurs.

Vous serez aptes à adapter votre management et vos interactions, pour favoriser l’adhésion, la motivation et la fidélisation au sein de votre équipe.

Vous repartirez avec des outils concrets et immédiatement utilisables, capables de renforcer la cohésion et la performance collective.

Vous poserez ainsi les bases d’un leadership stratégique, centré sur la compréhension individuelle et l’optimisation du potentiel de chaque collaborateur.

Jeu de rôle :

"Dire non avec bienveillance".

Module 8 : Plan d’action individuel

Après ce module,

Vous serez capables de définir un plan d’action concret et personnalisé, avec des objectifs SMART précis pour développer votre assertivité et votre impact relationnel.

Vous saurez sélectionner et organiser les outils et techniques vus pendant la formation, grâce à la checklist pratique fournie, pour les appliquer efficacement dans votre quotidien professionnel.

Vous serez aptes à vous engager pleinement dans votre évolution, symbolisée par la signature de votre plan d’action, renforçant votre motivation et votre responsabilité personnelle.

Vous repartirez avec une vision claire de vos prochaines étapes, ainsi qu’une synthèse des apprentissages et bonnes pratiques recueillies lors du tour de table « Ce que j’emporte avec moi ».

Vous poserez ainsi les bases d’un changement durable, capable de transformer vos interactions, d’accroître votre influence et de renforcer votre leadership relationnel dans toutes vos situations professionnelles.

Exercice : Communiquer sans mots.

Pour participer à cette formation d'exception

Trois possibilités d'investissement sont offertes

Investissement à la carte

Pour les personnes qui ne peuvent se libérer que pour une journée, l'investissement est de 335 000 Ariary tout inclus.

Investissement en groupe

Cette formule est disponible pour toute organisation ou groupes d'amis qui souhaitent évoluer ensemble. Pour deux personnes, elle est de 1 050 000 Ariary.

Pour toutes personnes qui souhaitent bénéficier de l'ensemble du programme pour les deux jours, l'investissement ne coûte que 595 000 Ariary.

Investissement Individuel

Investir dans une formation de qualité,

c'est investir dans un avenir assuré.